Ключевое слово: «система мотивации»
Белякова
А.
П.
Эффективная система мотивации – важный фактор по повышению экономических показателей предприятия //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ 8 (август).
– С. 121–125.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/15281.htm
А. П. Белякова
В статье рассмотрены сущность и роль системы мотивации в эффективной деятельности организаций, исследована система мотивации работников компании ООО «ВИП Транс ДВ», выделены проблемы, которые негативно влияют на мотивацию трудовой деятельности работников, и разработаны новые направления по созданию эффективной системы мотивации.
Столяренко
А.
В.
, Матюнина
М.
В.
, Чумак
А.
Н.
Теоретический анализ подходов к оценке эффективности системы мотивации персонала предприятия //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
№ 8 (август).
– С. 92–98.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/16169.htm
В результате рассмотрения общепринятых подходов к оценке эффективности системы мотивации персонала предприятия авторами определен подход, максимально отражающий эффективность системы мотивации персонала, основанный на анализе четырех составляющих системы. Подчеркнуто, что выбор подхода к оценке персонала должен исходить из цели организации, уровня корпоративной культуры и задачи оценки, к тому же оценка системы мотивации персонала должна выполнять ряд требований, к которым относятся объективность, надежность, достоверность и другие.
Ключевые слова:
эффективность, система управления персоналом, система мотивации, методы оценки персонала
Агафонова
М.
С.
, Хаджи
Е.
Н.
Мотивация персонала как способ повышения результативности труда //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 151–155.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970357.htm
В данной статье рассматривается понятие мотивации, её сущность и значение в управленческой деятельности, комплекс материальных и нематериальных стимулов и мотивационных воздействий для обеспечения организацией результативной и качественной деятельности сотрудников.
Агафонова
М.
С.
, Клепикова
Ю.
О.
, Ильтуганова
Ю.
В.
, Ларина
Е.
М.
Современные подходы к построению системы мотивации персонала организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 401–405.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970407.htm
ART 970407
Просмотров: 5193
Статья посвящена современным подходам к построению системы мотивации персонала организации. Рассмотрены особенности построения систем мотивации: управления по целям (МВО – Management by Objectives); системы сбалансированных показателей (BCS – Balanced Scorecard); ключевых показателей эффективности деятельности (KPI – Key Performance Indicators).
Агафонова
М.
С.
, Солдатова
А.
С.
, Владимирова
Е.
В.
Кнут или пряник: мотивационное управление в строительстве //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=15964
В данной статье описаны позитивная и негативная мотивация, их основные черты, плюсы и минусы; рассмотрены варианты использования данных видов по отдельности, а также в комплексе; результаты мотивации.
