Ключевое слово: «управленческое решение»
Архипова О. В., Ильина Ю. Б. Управленческое решение как инструмент трансформации идентичности педагогического сообщества школы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 5. – С. 71–75. – URL: http://e-koncept.ru/2013/54015.htm
О. В. Архипова
В статье рассматривается опыт коренной трансформации идентичности педагогического сообщества школы, создания коллектива неповторимых и уникальных личностей учителей, сопричастных общей идее и общему делу развития. Обосновывается роль и значение управленческого решения при формировании нового качества образования в начальной школе
Ключевые слова:
инновации, идентичность, качество образования, управленческое решение, сообщество учителей
Фролова В. Б. Применение интерактивных форм обучения в преподавании дисциплины «Финансовый менеджмент» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – № 10 (октябрь). – С. 1–5. – URL: http://e-koncept.ru/2013/13191.htm
В статье представлены разработанные и апробированные сценарии проведения семинарских занятий с использованием интерактивных методов по дисциплине «Финансовый менеджмент».
Холопова Л. А., Толстова М. С., Кононыхина А. Д. Менеджер и его качества // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 36–40. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14615.htm
Эффективность принятия решений в организации во многом зависит от качеств менеджера. Авторы, основываясь на различных характеристиках менеджера, сделали попытку определить качества менеджера, анализируя результаты анкетирования группы студентов экономической специальности.
Ключевые слова:
лидер, руководитель, управленческое решение, менеджер, качества менеджера, идеальный менеджер
Кочнева Е. М., Черенева Я. Г. Психологические особенности руководителя как фактор, влияющий на процесс принятия управленческих решений // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 2626–2630. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85526.htm
В статье представлены результаты эмпирического исследования влияния психодинамических и интеллектуальных особенностей руководителей на латентный период принятия управленческих решений в ситуациях, которые по содержанию и характеру принимаемых решений относятся к разным категориям (морально-нравственное решение и административно-экономическое решение).
Татаева В. В. Роль человеческого фактора в процессе разработки управленческих решений // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 3451–3455. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86728.htm
Статья посвящена элементам социальной системы, главным в которой является человек как субъект, объект и потребитель решения. Каждый человек наделен набором личностных характеристик (качеств), сближающих его с другими людьми или отдаляющих его от них, и раскрываются взаимосвязь и взаимовлияние процессов, то, как в разных организациях может по-разному проявлять свои личностные качества человеческий фактор.
