Ключевое слово: «управленческое решение»
Архипова
О.
В.
, Ильина
Ю.
Б.
Управленческое решение как инструмент трансформации идентичности педагогического сообщества школы //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2013. –
Т. 5.
– С. 71–75.
– URL: https://e-koncept.ru/2013/54015.htm
О. В. Архипова
В статье рассматривается опыт коренной трансформации идентичности педагогического сообщества школы, создания коллектива неповторимых и уникальных личностей учителей, сопричастных общей идее и общему делу развития. Обосновывается роль и значение управленческого решения при формировании нового качества образования в начальной школе
Ключевые слова:
инновации, идентичность, качество образования, управленческое решение, сообщество учителей
Фролова
В.
Б.
Применение интерактивных форм обучения в преподавании дисциплины «Финансовый менеджмент» //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2013. –
№ 10 (октябрь).
– С. 1–5.
– URL: https://e-koncept.ru/2013/13191.htm
В статье представлены разработанные и апробированные сценарии проведения семинарских занятий с использованием интерактивных методов по дисциплине «Финансовый менеджмент».
Холопова
Л.
А.
, Толстова
М.
С.
, Кононыхина
А.
Д.
Менеджер и его качества //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2014. –
№ S9.
– С. 36–40.
– URL: https://e-koncept.ru/2014/14615.htm
Эффективность принятия решений в организации во многом зависит от качеств менеджера. Авторы, основываясь на различных характеристиках менеджера, сделали попытку определить качества менеджера, анализируя результаты анкетирования группы студентов экономической специальности.
Ключевые слова:
лидер, руководитель, управленческое решение, менеджер, качества менеджера, идеальный менеджер
Кочнева
Е.
М.
, Черенева
Я.
Г.
Психологические особенности руководителя как фактор, влияющий на процесс принятия управленческих решений //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 13.
– С. 2626–2630.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/85526.htm
В статье представлены результаты эмпирического исследования влияния психодинамических и интеллектуальных особенностей руководителей на латентный период принятия управленческих решений в ситуациях, которые по содержанию и характеру принимаемых решений относятся к разным категориям (морально-нравственное решение и административно-экономическое решение).
Татаева
В.
В.
Роль человеческого фактора в процессе разработки управленческих решений //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 11.
– С. 3451–3455.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/86728.htm
Статья посвящена элементам социальной системы, главным в которой является человек как субъект, объект и потребитель решения. Каждый человек наделен набором личностных характеристик (качеств), сближающих его с другими людьми или отдаляющих его от них, и раскрываются взаимосвязь и взаимовлияние процессов, то, как в разных организациях может по-разному проявлять свои личностные качества человеческий фактор.
