Ключевое слово: «ценности»

Гранковская В. С. Влияние истоков Великой Отечественной войны на развитие духовной культуры нации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 1551–1555. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86333.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена одной из наиболее актуальных проблем современной культуры и современного образования – проблеме приобщения новых поколений к лучшим достижениям и ценностям духовной культуры человечества. Автор анализирует духовное наследие Великой Отечественной войны, раскрывает основные жизненные ценности и ориентиры современного человека, такие как патриотизм, справедливость, благородство, солидарность, верность своей семье, моральные и юридические обязательства перед обществом, идея служения Отечеству.
Зубарева С. С. Культурно-антропологический портрет поколения «Y»: философско-антропологический анализ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 3256–3260. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86687.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В данной статье рассматриваются характеристики и перечисляются специфические особенности современного поколения российской молодёжи. Представлены и проанализированы теории и подходы к пониманию ментальности молодого поколения, концептуализации понятия ценности с целью изучения характера и субъектов социокультурологического пространства. Выделяются и формулируются основные качества, свойственные данному поколению. Рассматриваются способы взаимодействия с миром поколения «Y», а также обозначается философская картина мира современных молодых людей.
Медведева С. А. Аксиологические доминанты и их роль в системе менеджмента и подготовке менеджеров // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1041–1045. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96124.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена раскрытию понятий «менеджмент» и «менеджер», обоснованию необходимости формирования у современных менеджеров аксиологических доминант. Автор подробно описывает содержание понятия «доминанта» в гуманитарном аспекте применительно к образованию в сфере управления.
Сухорукова О. А. Может ли быть нравственность без веры в Бога? // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1721–1725. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96263.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье анализируется проблема нравственности через осмысление религиозного и светского дискурсов. Автор рассматривает соотношение религиозных и гуманитарных ценностей, их взаимосвязь и их противоречие в историческом контексте.
Бавыкина Е. Н. Организационная культура вузов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 2251–2255. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96371.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Организационная культура является одним из основных показателей, необходимых для правильного понимания и управления организационным поведением. Организационная культура является атрибутом организации и представляет собой совокупность поведенческих норм, символов, ритуалов, традиций, которые соответствуют ценностям, присущим организации, разделяемым ее сотрудниками, передающимся в виде «жизненного опыта» организации, отражающим ее индивидуальность и определяющим ее восприятие самой себя и других организаций в социальной и материальной среде.