Экономика

В статье рассмотрены основные понятия франчайзинга, критерии отбора франшиз, их виды, оценка франчайзинговой системы. Франчайзинг как один из способов ведения бизнеса позволяет начинающему предпринимателю значительно упростить организацию бизнеса и обеспечить развитие бизнеса в долгосрочной перспективе.

Статья посвящена вопросам совершенствования территориального стратегического планирования путём уточнения его функций и структуры, привлечения к процессам разработки и реализации стратегии развития регионов населения, бизнес-сообщества, органов государственного управления. Авторы анализируют содержание стратегии социально-экономического развития Краснодарского края на долгосрочный период, выделяют особенности, затрудняющие её практическое применение.

Статья посвящена проблемам разработки модели жизненного цикла информации как товара в условиях «цифровой» экономики. Анализируется позиция, в основу которой положена схожесть информации и товара в рыночной экономике, предлагаются категории информации с точки зрения ее возникновения и периода активного существования.

Актуальность исследуемой проблемы обусловлена тем, что на современном этапе развития предприятия сталкиваются с финансовыми рисками, которые вызывают вероятность наступления потерь от финансовых операций. Цель статьи заключается в оценке финансового положения ООО «Тульская типография». В статье были рассмотрены модели по оценке и управлению финансовыми рисками, проанализировано финансовое состояние предприятия ООО «Тульская типография», выявлены зоны существующих финансовых рисков. Материалы статьи могут быть полезными для предприятий любой организационно-правовой формы деятельности, функционирующих в России.

В статье дается характеристика такого явления, как гендерная дискриминация. Авторы формулируют определение трудовой гендерной дискриминации и анализируют причины данного явления. В рамках исследования авторы приходят к выводу, что подобный тип дискриминации фактически является социально-экономической диверсией в отношении процесса формирования квалифицированного человеческого капитала и в итоге подобная кадровая политика наносит обществу ущерб в долгосрочной перспективе.