Ключевое слово: «гибкие навыки»

Современный профессионал вне зависимости от того, в какой сфере он будет трудиться, должен совмещать в себе целый комплекс компетенций как узкопрофессиональных, так и надпрофессиональных, универсальных, так называемых гибких навыков. Будущего работника, помимо глубокой профессиональной подготовки, следует обучить правилам и принципам коммуникации с коллегами, руководителями, подчиненными как представителями внутренней аудитории, партнерами, инвесторами, представителями государственных регулирующих органов как внешними группами организации. Безусловно, освоение этих навыков наиболее успешно проходит в рамках реального взаимодействия и передачи информации в ходе производственных практик, но определенную базу деловых коммуникаций можно получить в ходе освоения специализированных дисциплин в соответствии с утвержденными учебными планами основных образовательных программ. Это обусловливает актуальность рассмотрения опыта формирования навыков деловой коммуникации в системе высшего образования. Целью данного исследования является анализ особенностей развития навыков деловой коммуникации среди обучающихся в разрезе педагогического дизайна, с одной стороны, и восприятия студентами дидактических единиц, предусмотренных рабочей программой дисциплины, – с другой. Эмпирическую базу работы составили студенческие эссе как средство текущего контроля по дисциплине «Деловые коммуникации». Методология исследования – статистический анализ распределения тем эссе по дисциплине «Деловые коммуникации», выбранных обучающимися Казанского национального исследовательского технического университета имени А. Н. Туполева – КАИ. Статистическая обработка полученных данных позволила сделать вывод об особой востребованности у студентов тем, связанных со спецификой коммуникативного взаимодействия с лицами с инвалидностью (31%), общими вопросами коммуникации как процесса в профессиональной сфере (26%), самопрезентации в рамках трудоустройства (24%). Теоретическая значимость исследования заключается в углубленной характеристике эссе как педагогического средства изучения основных вопросов коммуникаций в профессиональной сфере в формате самостоятельной работы студента. Полученные данные необходимо учитывать для повышения эффективности преподавания дисциплины с помощью уделения большего внимания темам, вызывающим интерес у обучающихся в силу актуальности или недостаточной освещенности на данный момент.

В статье рассматривается влияние участия школьников в театральном школьном кружке на формирование и развитие ключевых мягких компетенций (soft skills): коммуникативных навыков, командной работы, уверенности в себе, креативности и эмоционального интеллекта. Авторы рассматривают данный процесс с позиции социоигровой концепции театральной деятельности.

Актуальность исследования обусловлена усилением внимания государства к развитию информационных технологий, а также ростом потребности рынка труда в компетентных IT-специалистах. Современный IT специалист должен не только обладать профессиональными навыками, но и уметь работать в команде, соблюдать установленные сроки, адаптироваться к изменяющимся требованиям выполняемого проекта, представлять результаты своей работы и взаимодействовать с другими членами коллектива разработчиков. Подготовка такого специалиста, помимо традиционных методов обучения, требует применения активных и интерактивных методов, в том числе метода проектного обучения. Целью статьи является разработка и апробация технологии проектного обучения, применяемой для формирования профессиональных компетенций специалистов в сфере IT. Для этого на начальном этапе был проведен анализ мирового и отечественного опыта реализации проектного обучения, который показал, что в вузах существует две стратегии его применения: комплексный подход с междисциплинарными проектами на протяжении всего периода обучения и точечный – в рамках отдельных дисциплин. Затем на базе Кузбасского гуманитарно-педагогического института Кемеровского государственного университета (далее – КГПИ КемГУ) было реализовано обучение IT-специалистов, методологическим основанием которого явились компетентностный и деятельностный подходы. Из студентов II–IV курсов формировались коллективы разработчиков, для которых были созданы условия, приближенные к реальным (компетентностный подход), и которым выдавались задания на разработку конкретного программного продукта (деятельностный подход). В результате внедрения такого подхода на протяжении 2022–2025 годов было реализовано 68 проектов, в которых участвовали 450 студентов. Во время проведения саморефлексии 89% всех участников проектов отметили приобретение новых навыков, в том числе навыков работы с новыми технологиями, работы в команде и опыта командного взаимодействия, планирования своего времени для соблюдения сроков разработки и презентации результатов своей работы. Теоретическая значимость исследования заключается в обосновании условий реализации проектного обучения современных IT специалистов на основе технологии «Учебная фирма» и с учетом особенностей их подготовки. Практическая значимость заключается в предложенных рекомендациях по организации проектного обучения студентов IT направлений, протестированных на 450 студентах: способ формирования команд, распределение ролей и алгоритм оценивания проектов. Результаты исследования применимы для других вузов, реализующих подготовку IT-специалистов.

Внедрение коллективного творческого дела в формате интеллектуально-исторического квеста отвечает ключевым парадигмам современного образования. Данный формат служит эффективным инструментом развития метапредметных компетенций и гибких навыков через решение нестандартных исторических задач. Квест трансформирует абстрактные знания в личностно значимый опыт, создавая устойчивую мотивацию к изучению предмета. Органично интегрируя традиционные методы и цифровые технологии, он соответствует запросам поколения Z. Эмоциональное вовлечение в расследование способствует формированию культурно-исторической идентичности, а моделирование профессиональных ролей раскрывает профориентационный потенциал мероприятия. Целью коллективного творческого дела было создание условий для развития интеллектуальных, коммуникативных и социальных компетенций учащихся через погружение в игровую историко-детективную ситуацию. Ключевым результатом деятельности стала успешная активизация познавательного интереса четвероклассников к истории, проявившаяся в их высокой вовлеченности и самостоятельных поисках информации по итогам квеста. Значимым достижением является развитие метапредметных компетенций: участники продемонстрировали рост навыков командного взаимодействия, критического мышления и решения нестандартных задач. Одновременно у восьмиклассников-организаторов сформировались важные лидерские и педагогические компетенции, что укрепило вертикальные связи школьного сообщества. Статья предназначена для педагогов-практиков, организаторов воспитательной работы и студентов педагогических вузов, поскольку предлагает готовую модель эффективного КТД. Практическая значимость работы заключается в возможности непосредственного применения разработанной методики для формирования метапредметных компетенций и укрепления школьного сообщества.