Ключевое слово: «гибкие навыки»

Современный профессионал вне зависимости от того, в какой сфере он будет трудиться, должен совмещать в себе целый комплекс компетенций как узкопрофессиональных, так и надпрофессиональных, универсальных, так называемых гибких навыков. Будущего работника, помимо глубокой профессиональной подготовки, следует обучить правилам и принципам коммуникации с коллегами, руководителями, подчиненными как представителями внутренней аудитории, партнерами, инвесторами, представителями государственных регулирующих органов как внешними группами организации. Безусловно, освоение этих навыков наиболее успешно проходит в рамках реального взаимодействия и передачи информации в ходе производственных практик, но определенную базу деловых коммуникаций можно получить в ходе освоения специализированных дисциплин в соответствии с утвержденными учебными планами основных образовательных программ. Это обусловливает актуальность рассмотрения опыта формирования навыков деловой коммуникации в системе высшего образования. Целью данного исследования является анализ особенностей развития навыков деловой коммуникации среди обучающихся в разрезе педагогического дизайна, с одной стороны, и восприятия студентами дидактических единиц, предусмотренных рабочей программой дисциплины, – с другой. Эмпирическую базу работы составили студенческие эссе как средство текущего контроля по дисциплине «Деловые коммуникации». Методология исследования – статистический анализ распределения тем эссе по дисциплине «Деловые коммуникации», выбранных обучающимися Казанского национального исследовательского технического университета имени А. Н. Туполева – КАИ. Статистическая обработка полученных данных позволила сделать вывод об особой востребованности у студентов тем, связанных со спецификой коммуникативного взаимодействия с лицами с инвалидностью (31%), общими вопросами коммуникации как процесса в профессиональной сфере (26%), самопрезентации в рамках трудоустройства (24%). Теоретическая значимость исследования заключается в углубленной характеристике эссе как педагогического средства изучения основных вопросов коммуникаций в профессиональной сфере в формате самостоятельной работы студента. Полученные данные необходимо учитывать для повышения эффективности преподавания дисциплины с помощью уделения большего внимания темам, вызывающим интерес у обучающихся в силу актуальности или недостаточной освещенности на данный момент.

В статье рассматривается влияние участия школьников в театральном школьном кружке на формирование и развитие ключевых мягких компетенций (soft skills): коммуникативных навыков, командной работы, уверенности в себе, креативности и эмоционального интеллекта. Авторы рассматривают данный процесс с позиции социоигровой концепции театральной деятельности.

Внедрение коллективного творческого дела в формате интеллектуально-исторического квеста отвечает ключевым парадигмам современного образования. Данный формат служит эффективным инструментом развития метапредметных компетенций и гибких навыков через решение нестандартных исторических задач. Квест трансформирует абстрактные знания в личностно значимый опыт, создавая устойчивую мотивацию к изучению предмета. Органично интегрируя традиционные методы и цифровые технологии, он соответствует запросам поколения Z. Эмоциональное вовлечение в расследование способствует формированию культурно-исторической идентичности, а моделирование профессиональных ролей раскрывает профориентационный потенциал мероприятия. Целью коллективного творческого дела было создание условий для развития интеллектуальных, коммуникативных и социальных компетенций учащихся через погружение в игровую историко-детективную ситуацию. Ключевым результатом деятельности стала успешная активизация познавательного интереса четвероклассников к истории, проявившаяся в их высокой вовлеченности и самостоятельных поисках информации по итогам квеста. Значимым достижением является развитие метапредметных компетенций: участники продемонстрировали рост навыков командного взаимодействия, критического мышления и решения нестандартных задач. Одновременно у восьмиклассников-организаторов сформировались важные лидерские и педагогические компетенции, что укрепило вертикальные связи школьного сообщества. Статья предназначена для педагогов-практиков, организаторов воспитательной работы и студентов педагогических вузов, поскольку предлагает готовую модель эффективного КТД. Практическая значимость работы заключается в возможности непосредственного применения разработанной методики для формирования метапредметных компетенций и укрепления школьного сообщества.