Ключевое слово: «менеджмент»
Алексеев А. С., Пантелеев С. С., Голодаев Д. М., Савина А. О., Крыжевская С. И., Васина А. В. Особенности современного российского стиля управления // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 43. – С. 180–184. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76446.htm
ART 76446
Авторы:
А. С. Алексеев, С. С. Пантелеев, Д. М. Голодаев, А. О. Савина, С. И. Крыжевская, А. В. Васина
А. С. Алексеев, С. С. Пантелеев, Д. М. Голодаев, А. О. Савина, С. И. Крыжевская, А. В. Васина Просмотров: 20963
В статье проанализированы стили управления применительно к российской системе менеджмента, также авторами систематизированы основные отличия стилей управления в России, США и Японии в сравнении.
Агафонова М. С., Бурляева Т. А. Мотивация персонала в условиях кризиса // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 156–160. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970358.htm
В данной статье рассмотрены способы мотивации персонала в условиях экономического кризиса, материальное и нематериальное стимулирование, основные методы и принципы их использования. Также мы предоставим статистику механизмов мотивации персонала и поговорим о возможности их использования в управлении организацией.
Ключевые слова:
мотивация, менеджмент, персонал, экономический кризис, материальное и нематериальное стимулирование
Солдатов А. Н. Коммуникационные процессы в управлении // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 45. – С. 106–108. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76366.htm
Данная статья рассматривает вопросы, касающиеся коммуникативного процесса в организации. При этом определены задачи циркулирования информации внутри организации, понятийный аппарат, основные элементы коммуникационного процесса, типы коммуникационных процессов.
Чудинов О. О. Роль влияния органов государственной власти на развитие корпоративной социальной ответственности в стране // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 331–335. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970081.htm
Статья посвящена влиянию государства на развитие практик корпоративной социальной ответственности (КСО). В работе описывается историческое развитие обозначенных процессов, а также современная ситуация и перспективы развития КСО. Предлагаются инструменты упорядочивания отношений между властью и бизнесом с целью решения социальных проблем государства и формирования положительного имиджа крупных коммерческих структур.
Ключевые слова:
государство, менеджмент, бизнес, корпоративная социальная ответственность, социальные процессы
Современные подходы к выработке управленческих решений для целей мотивации и контроля на предприятии
Гордюшкина Ю. Е. Современные подходы к выработке управленческих решений для целей мотивации и контроля на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 4. – С. 80–85. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770316.htm
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами и работниками. В условиях перехода России к рынку управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без выбора новых подходов к выработке управленческих решений в области мотивации и контроля на предприятии.
