Ключевое слово: «менеджмент»
Прохорова С. А., Сафронова Ю. И. «Интерим-менеджмент» как современный инструмент повышения конкурентоспособности управленческой системы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 4. – С. 163–167. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770328.htm
С. А. Прохорова
В условиях рыночной экономики и суровой конкуренции, каждая фирма стремится укрепить свое положение на рынке, для этого ей необходимо создать максимально конкурентоспособную систему управления. Одним из современных инструментов обеспечения конкурентоспособности управленческой системы является интерим-менеджмент, который предусматривает вливание новых управленческих сил на временной основе.
Ключевые слова:
управление, конкурентоспособность, менеджмент, система управления, интерим-менеджмент
Анализ эффективности использования современных методов мотивации на примере пансионата «Искра» (КМВ)
Овчинникова В. Г., Гордиенко М. В. Анализ эффективности использования современных методов мотивации на примере пансионата «Искра» (КМВ) // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 1931–1935. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970713.htm
В условиях усиления конкурентной борьбы среди предприятий за лидерство на рынке товаров и услуг все большее число руководителей этих предприятий осознают важность грамотного управления организацией, внедрение новых методик управления персоналом, что совершенно точно сказывается на экономическом показателе работы предприятия. А так как в любой организации работает огромное количество людей, то для успешного развития предприятия руководителю необходимо в первую очередь обращать внимание на применяемые им методы в управлении трудовыми ресурсами.
Головин В. А., Османова Ф. К. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3491–3495. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971025.htm
Статья посвящена исследованию мотивации и стимулированию персонала, росту производительности работников за счет различных способов мотивирования. В данной работе сравниваются разные способы подъема производительности, а также анализируются подходы к ним.
Белоусов Г. Ю. Проблемы перевода 1 и 2 главы книги Лю Юньбо «История управленческой мысли древнего Китая» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 37. – С. 195–197. – URL: http://e-koncept.ru/2017/771270.htm
В рамках данного исследования авторами был проанализирован перевод первой и второй глав книги Лю Юньбо «История управленческой мысли древнего Китая». В задачи данной работы входил предпереводческий анализ текста и перевод данного отрезка из книги общей сложностью в 85 страниц китайского текста. Далее нами был произведен анализ выявленных в ходе работы сложных элементов текста, а именно анализ перевода лакун, фразеологизмов, терминов, сложных конструкций и клише, характерного для научного стиля.
Корнилова Е. В., Корнилова К. А. Методика принятия группового решения в образовательном процессе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 44. – С. 119–121. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570158.htm
В статье рассматриваются особенности групповых методов принятия решения во время занятий в учебных заведениях. Приведены примеры заданий и их решений в соответствии с методикой.
