Ключевое слово: «персонал»
Гончарова Е. В., Корниенко В. С. Методы эффективного управления прибылью для повышения инновационного потенциала предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Авторы:
Е. В. Гончарова, В. С. Корниенко
Е. В. Гончарова, В. С. Корниенко
В данной статье рассматриваются основные методы управления прибылью предприятия, дается их подробная характеристика. Анализируются производственный, финансовый, производственно-финансовый леверидж. Рассматривается значимость применения методов эффективного управления прибылью предприятия в условиях рыночной экономики, с целью укрепления инновационного потенциала организации
Лежнева А. П. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИСТИЧЕСКОМ БИЗНЕСЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Автор:
А. П. Лежнева
А. П. Лежнева
В данной статье исследование основано на утверждении о том, что оптимальная система управления персоналом в туристическом бизнесе должна разрабатываться с учетом понимания того, что отрасль существует в условиях самостоятельной разработки планов развития. В статье рассмотрена оптимальная система управления персоналом, которая состоит из комплекса целей, задач и основных направлений деятельности, различных видов, форм, методов и соответствующих механизмов управления, направлена на повышение эффективности качества труда на рынке туристических услуг.
Ключевые слова:
управление, трудовые ресурсы, персонал, управление персоналом, туристический бизнес, туристическое предприятие
Акулинин Ф. В., Яскевич Д. В. Мотивация трудовой деятельности персонала поколения Z // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Авторы:
Ф. В. Акулинин, Д. В. Яскевич
Ф. В. Акулинин, Д. В. Яскевич
Работодатели не могут себе позволить игнорировать сотрудников поколения Z, ведь они в совершенстве владеют технологиями, следят за глобальными тенденциями и стремятся к саморазвитию с раннего возраста. Возможности поколения Z могут много привнести в компанию. Для этого нужно адаптировать корпоративную культуру к потребностям этой группы. В данной статье будут рассмотрены характерные особенности и черты людей поколения Z, описаны методы работы с таким персоналом, которые позволят максимально увеличить продуктивность работы с этим поколением.
Муратов О. В. МОТИВАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Автор:
О. В. Муратов
О. В. Муратов
В статье рассматривается понятие и роль мотивации в управлении персоналом на предприятии. Обозначается важность роли и поведения руководства в осуществлении мотивации трудовой деятельности сотрудников организации. Описывается система мотивации, при которой реализуются разнообразные формы мотивации. В статье названы причины, при существовании которых сотрудник становится равнодушным к своей работе. Описаны принципы эффективной мотивации персонала.
Макаров С. Н. КАДРОВЫЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИЙ В РЕГИОНЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Автор:
С. Н. Макаров
С. Н. Макаров
В статье рассматриваются вопросы зависимости инновационного развития региона от технологий управления персоналом. На основе лонготюдного исследования прослеживается динамика инновационного потенциала в различных видах кадровой работы.
