Ключевое слово: «персонал»

Хлестова А. С. К вопросу о современных требованиях к персоналу // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2831–2835. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970893.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Требования к персоналу – это характеристики, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник на определенном рабочем месте или в определенной должности. Требования к персоналу включаются в должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенции и в другие документы.
Руднева С. И. Возможности и ограничения Интернета как средства поиска работы и персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3066–3070. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970940.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена исследованию способа поиска работы и подбора квалифицированного персонала с помощью сети Интернет. Особую актуальность данная проблема приобретает для молодых специалистов и кадровых отелов, главная задача которых состоит в приеме на работу людей, потенциал которых окажет положительное влияние на развитие данной организации.
Комоликова Е. В. Структура кадровых ресурсов организаций // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3366–3370. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971000.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена исследованию и изучению структуры кадровых ресурсов организации. Особая актуальность данной темы обусловливается тем, что корпоративное управление выдвигает повышенные требования к кадровому потенциалу. Это связано в первую очередь с тем, что для эффективного корпоративного управления важен профессиональный и психологический потенциал персонала.
Головин В. А., Османова Ф. К. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3491–3495. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971025.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена исследованию мотивации и стимулированию персонала, росту производительности работников за счет различных способов мотивирования. В данной работе сравниваются разные способы подъема производительности, а также анализируются подходы к ним.
Гардашов В. Ш. Правовые аспекты лизинга персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3616–3620. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971050.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Данная статья посвящена проблеме правового регулирования лизинга персонала в организации. В ней говорится о пробелах в российском законодательстве, связанных с лизингом персонала.