Ключевое слово: «персонал»
Басова А. А. Корпоративная культура компании в условиях кризиса // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 14. – С. 45–50. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770622.htm
А. А. Басова
В статье исследована проблема выживания бизнеса в условиях кризиса через формирование и поддержание корпоративной культуры. Для ее решения предложены рекомендации, которые помогут руководителям понять, как действовать в условиях кризиса: мотивировать и обучать персонал, создавать благоприятную атмосферу для развития их личностных качеств и улучшения трудового потенциала для недопущения возникновения кризиса внутри компании.
Агафонова М. С., Деревенских И. А. Проблемы психологии здоровья в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2096–2100. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970746.htm
Статья посвящена вопросам психологии здоровья человека. Рассмотрены факторы, влияющие на данную науку, и предложены способы мотивации людей.
Беляев А. В. Что мешает региональному университету стать центром культуры? // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № V6. – С. 1–8. – URL: http://e-koncept.ru/2017/170121.htm
Рассматривается проблема формирования в вузе гуманитарной социокультурной среды, выявлены факторы, препятствующие сохранению университетской идентичности, описаны примеры нарушения профессиональной этики, предложены пути, средства устранения несоответствий, преодоления недостатков.
Саввина А. Ю. Мобильность персонала как способ решения кадровых проблем организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2441–2445. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970815.htm
Статья посвящена процессу движения персонала, т. е. мобильности. В ней рассмотрены формы мобильности, причины и процесс управления мобильностью, а также возможности решения кадровых проблем в результате движения персонала.
Ключевые слова:
персонал, мобильность, управление мобильностью, mobility, staff, mobility management, staff problems, кадровые проблемы
Хлестова А. С. К вопросу о современных требованиях к персоналу // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2831–2835. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970893.htm
Требования к персоналу – это характеристики, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник на определенном рабочем месте или в определенной должности. Требования к персоналу включаются в должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенции и в другие документы.
