Ключевое слово: «персонал»

В статье раскрыты преимущества и возможности построенного ТЛЦ «Орша-Белтаможсервис» по предоставлению транспортно-логистических услуг. Выявлено, что оказываемые услуги выполняются с использованием современных цифровых технологий. Анализ показал, что кадровый состав предприятия имеет высокий уровень образования. Переподготовка и курсы повышения квалификации персонала способствуют приобретению специальных знаний и компетенций для работы на цифровых платформах.

В условиях цифровизации экономики вопросы эффективного управления затратами на персонал становятся особенно актуальными. Эта тема охватывает анализ и определение приоритетных направлений оптимизации затрат на рабочую силу, использование инновационных технологий для повышения производительности и снижения избыточных расходов. В статье рассматриваются ключевые стратегии оптимизации, такие как автоматизация процессов, улучшение систем управления персоналом с помощью цифровых решений. Акцент сделан на необходимости адаптации к меняющемуся технологическому ландшафту и внедрению гибких методов управления персоналом, что способствует не только экономии затрат, но и повышению конкурентоспособности организаций в условиях цифровой трансформации.

Статья посвящена исследованию проблемы текучести кадров в авиационной отрасли Республики Беларусь. Отражены факторы, которые привели к возникновению проблемы. Описаны рекомендации по решению проблемы текучести кадров.

В статье рассмотрены роль и значение кадровой безопасности как ключевого элемента экономической безопасности предприятия, её составляющие, а также внутренние и внешние факторы возникновения угрозы кадровой безопасности. В целях достижения кадровой безопасности компании приведены ключевые аспекты оценки надежности сотрудников, что в свою очередь будет способствовать улучшению экономических и производственно-хозяйственных показателей работы предприятия.

Статья посвящена изучению актуальной проблемы эффективного управления и использования трудовых ресурсов предприятия. От эффективности использования трудовых ресурсов зависят объём и своевременность выполнения работ, эффективность использования оборудования, объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и другие экономические показатели. На примере сельскохозяйственной организации было изучено использование трудовых ресурсов, влияние трудовых факторов на объемы продаж предприятия.