Ключевое слово: «персонал»

Методы найма персонала в организации: история и современность
Коблякова А. А. Методы найма персонала в организации: история и современность // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16300
Автор: А. А. Коблякова
В данной статье рассмотрены исторические и современные формы формирования и использования человеческих ресурсов персонала как основного источника развития современного производства, проведено их сравнение и выявлены их особенности в современных условиях.
Ключевые слова: средства массовой информации, интернет, набор, персонал, вакансии, военная служба, вербовка, управления человеческими ресурсами, найм, внешние источники, внутренние источники, исторический аспект, регрутипнг, нестандартные методы, видеоигры для найма персонала, посек, новый подход
О концепции последовательного управления продвижением
Степанов В. Г. О концепции последовательного управления продвижением // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – С. 76–80. – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16663
Полный текст статьи Читать онлайн
Автор: В. Г. Степанов
В статье рассмотрена проблема управления бизнес-процессами, когда локальные решения и действия отдельных работников и подразделений при отсутствии прочных горизонтальных связей не обеспечивают достижения поставленных целей организации в целом. Предлагается концепция последовательного управления продвижением, которая основывается на совокупности принципов, моделей и технологий управления, позволяющих эффективно решать указанную проблему.
Ключевые слова: моделирование, управление, модель, коммуникации, система, производительность труда, технология, процесс, концепция, персонал, бизнес, продвижение, информационная, параллельное, последовательное, горизонтальные, принятие решения, рациональное
Система совершенствования оценки управленческого потенциала персонала предприятия
Бавыкина Е. Н. , Коровин М. Е. Система совершенствования оценки управленческого потенциала персонала предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17455
Авторы: Е. Н. Бавыкина, М. Е. Коровин
В статье рассмотрены вопросы оценки управленческого потенциала персонала предприятия. В последнее время на отечественных предприятиях наблюдается реформирование в системе управление персоналом. С внедрением профессиональных стандартов изменилась и система оценивания персонала. Особое место в организации занимает система оценки сотрудников при карьерном развитии и в данном случае особую актуальность приобретает оценка управленческого потенциала.
Ключевые слова: компетенция, карьера, оценка, персонал, управленческая компетенция
Моральное стимулирование как способ повышения эффективности управления персоналом предприятия
Гончарова Е. В. , Тупикина А. Р. Моральное стимулирование как способ повышения эффективности управления персоналом предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17471
Авторы: Е. В. Гончарова, А. Р. Тупикина
Данная статья посвящена изучению системы морального стимулирования персонала промышленного предприятия. Как показывает практика, материальные факторы в настоящее время утратили свою ведущую роль в стимулировании работников. Следовательно, более актуальным становится исследование вопросов, связанных с умением руководителей использовать эффективные методы нематериального стимулирования.
Ключевые слова: мотивация, эффективность, персонал, управление персоналом, материальное стимулирование, моральное стимулирование
Обзор процесса оценки персонала ВТБ
Кусмухамбетова А. Г. , Ситжанова А. М. Обзор процесса оценки персонала ВТБ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17514
Авторы: А. Г. Кусмухамбетова, А. М. Ситжанова
В статье рассматривается оценка персонала на примере банка ВТБ (ПАО). Выявлены критерии оценивания кандидатов при приеме на работу и действующих сотрудников в процессе трудовой деятельности. Осуществлен обзор оценки персонала банка и раскрыта ее значимость для организации и сотрудников.
Ключевые слова: критерии оценки, персонал, kpi, банк втб