Ключевое слово: «эффективность»

В статье рассматривается состояние проблемы активизации познавательной деятельности студентов, как наиболее актуальной проблемы современной педагогической науки и практики. Показано влияние применяемых разнообразных педагогических методов, приемов и технологий активизации познавательной деятельности студентов на практических занятиях для успешного освоения ими программы профессиональных модулей. Приведен анализ итогов практического занятия.

Статья посвящена вопросам подготовки методических материалов для обеспечения эффективной самостоятельной работы обучающихся, управления самостоятельной работой студентов.

В статье исследованы теоретические подходы, раскрывающие назначение системы мотивации персонала предприятия, выявлены недостатки в предлагаемых схемах системы мотивации персонала. Проанализированы методы, воздействующие на персонал. В результате обобщения теоретических материалов определено, что система мотивации персоналом – это взаимосвязь и взаимозависимость объективно существующих факторов, способов, стимулов и принципов, исходящих от руководящего звена, побуждающих работников эффективно реализовывать существующую цель функционирующего предприятия. Выделены основные элементы системы мотивации персонала предприятия. Рассмотрены самые распространенные подходы к формированию и внедрению системы мотивации персонала. Выделен наиболее результативный подход к формированию системы мотивации персонала санатория Определены основные принципы формирования системы мотивации персонала предприятия.

В статье определены оптимальные стратегии в условиях неопределённости на основе рандомизированной многокритериальной оценки эффективности внешнеторговой деятельности, что требует текущая ситуация в международной торговле, заставляющая её участников искать новые методы анализа эффективности внешнеторговой деятельности. Поиск привел к необходимости рассмотрения рандомизированных критериев, позволяющих осуществлять многокритериальную оценку внешнеторговых оптимальных стратегий. Одним из таких критериев является критерий Гурвица, структура множества оптимальных вариантов которого определяется значением показателя оптимизма лица, принимающего решения, что даёт возможность выбрать эффективную внешнеторговую стратегию даже в тех случаях, когда мировой рынок не будет находиться в самом благоприятном или, наоборот, крайне неудовлетворительном для него состоянии. Свойство нивелирования крайнего пессимизма критерия Вальда и крайнего оптимизма критерия максимакса при выборе оптимальной стратегии из множества имеющихся альтернатив позволяет применить критерий Гурвица в практике анализа эффективности внешнеторговой деятельности организации.

В работе рассмотрены основные финансово-экономические показатели деятельности строительной организации. Основным направлением исследуемого предприятия являются монтаж технологического оборудования и технологических трубопроводов. По результатам сделан вывод о его финансовом положении, платежеспособности и эффективности деятельности.