Агафонова Маргарита Сергеевна
ORCID: 0000-0002-1559-1427
Город: Воронеж
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: АНОО ВО «Воронежский экономико-правовой институт»
Должность: заведующий кафедрой прикладной информатики
Статьи автора
Агафонова М. С., Склярова И. М. Исследование особенностей формирования и воздействия стресс-факторов на работу менеджеров // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2106–2110. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970748.htm
М. С. Агафонова
В современном мире профессия менеджера настолько распространена во всех сферах жизнедеятельности, что невозможно представить наше общество без них. Поэтому не удивительно, что возрастает актуальность изучения специфики деятельности менеджера, а также личных качеств таких специалистов, позволяющих находить рациональный выход из стрессовых ситуаций и адаптироваться к изменениям в окружающей среде.
Агафонова М. С., Лесных Н. Ю. Эффективность мотивационных аспектов трудовой деятельности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2101–2105. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970747.htm
Статья освещает вопросы, связанные с мотивацией работников, формированием грамотной мотивационной политики, и раскрывает наиболее эффективные методы мотивации.
Ключевые слова:
мотивация, руководитель, стимулирование, мотивационная политика, методы и виды мотивации
Агафонова М. С., Деревенских И. А. Проблемы психологии здоровья в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2096–2100. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970746.htm
Статья посвящена вопросам психологии здоровья человека. Рассмотрены факторы, влияющие на данную науку, и предложены способы мотивации людей.
Агафонова М. С., Агапонова Е. А. Техника личной работы менеджера и ее связь с принятием управленческих решений // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2091–2095. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970745.htm
В данной статье рассматриваются управленческие решения – интеллектуальный продукт, который появляется в результате работы менеджера. От того, каким будет конкретное решение, зависит дальнейшая деятельность работников организации, а также то, будут ли достигнуты поставленные задачи и цели.
Ключевые слова:
руководитель, выбор, управленческое решение, работа, типы, формальные и неформальные приемы
Агафонова М. С., Климачева А. К., Гайдар К. О. Использование информационных технологий в сфере управления персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 546–550. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970436.htm
Целью статьи является исследование информационных технологий в управлении персоналом. Данная статья посвящена технологии, вследствие которой будут решаться вопросы управления персоналом на предприятии. Предложены правила, которые помогут руководителям компании в реализации успешной коммуникации с персоналом.
