Агафонова Маргарита Сергеевна
ORCID: 0000-0002-1559-1427
Город: Воронеж
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: АНОО ВО «Воронежский экономико-правовой институт»
Должность: заведующий кафедрой прикладной информатики
Статьи автора
Агафонова М. С., Малютина А. Н., Ковалева И. С., Небольсина А. К. Сравнительная характеристика мотивации персонала в России и зарубежных странах // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 406–410. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970408.htm
ART 970408
М. С. АгафоноваПросмотров: 4603
Изложены основные особенности мотивации персонала в России и зарубежных странах. Рассмотрены методы мотивации на основе реальных ситуаций из жизни сотрудников компаний. Предложены наиболее подходящие концепции мотивации персонала.
Ключевые слова:
мотивация, заработная плата, качество продукции, система оплаты, производительность организации
Агафонова М. С., Клепикова Ю. О., Ильтуганова Ю. В., Ларина Е. М. Современные подходы к построению системы мотивации персонала организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 401–405. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970407.htm
ART 970407
Просмотров: 3306
Статья посвящена современным подходам к построению системы мотивации персонала организации. Рассмотрены особенности построения систем мотивации: управления по целям (МВО – Management by Objectives); системы сбалансированных показателей (BCS – Balanced Scorecard); ключевых показателей эффективности деятельности (KPI – Key Performance Indicators).
Агафонова М. С., Подкопаева А. Л., Угодина А. С. Гендерные аспекты организационного поведения и дискриминация в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 396–400. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970406.htm
Статья посвящена гендерным аспектам организационного поведения и проблемам дискриминации сотрудников по половому признаку в современном мире. Также в ней рассмотрены наиболее распространенные гендерные стереотипы в деловой сфере, описана полученная из различных исследований информация о поведении мужчин и женщин в организации, выявлено, имеют ли смысл половые различия в вопросе руководства организацией.
Ключевые слова:
организация, женщина, гендерные стереотипы, руководство, гендерные различия, мужчина, половые признаки
Агафонова М. С., Гайворонская Е. И., Марченко И. А. Особенности современных нетрадиционных методов отбора персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 391–395. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970405.htm
Статья посвящена современным нетрадиционным методам подбора персонала, описаны различные виды современных собеседований и тестирований. При исследовании были использованы не только различные аспекты менеджмента и управления, но и такие науки, как психология, фонетика и т. д.
Агафонова М. С., Гаак А. Э., Зверева А. Е. Взаимосвязь психологии мотивации труда и организационного поведения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 386–390. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970404.htm
В статье рассмотрены наиболее оптимальные методы мотивации персонала, которые должны способствовать повышению результативности труда как отдельного работника, так и целого коллектива . В настоящее время мотивация труда играет важную роль, так как правильное проведение политики мотивации среди сотрудников обеспечивает как минимум повышение качества работы персонала и возможное увеличение производительности труда. Любой руководитель, который желает добиться эффективной деятельности своих подчиненных, должен не забывать о необходимости мотивации своего коллектива.
