Ключевое слово: «наставничество»

Статья посвящена анализу механизмов профессионального становления через призму формирования устойчивых профессиональных паттернов поведения. На основе междисциплинарного подхода рассматривается взаимодействие ключевых детерминант: нейробиологических основ обучения (нейропластичность, системы вознаграждения и когнитивного контроля), психологических задач развития (становление профессиональной идентичности, развитие саморегуляции) и факторов социально-профессионального контекста (организационная культура, институт наставничества). В работе выделены основные механизмы закрепления паттернов: социальное научение, оператное обусловливание и формирование профессиональных когнитивных схем. Предложена интегративная модель, объясняющая генезис адаптивных и дезадаптивных карьерных сценариев через динамику взаимодействия данных детерминант. Сформулированы практические рекомендации для системы профориентации и развития персонала, направленные на сознательное формирование ресурсных профессиональных паттернов.

В статье обосновывается необходимость административного и методического сопровождения формирования актуальных профессиональных компетенций педагогов современной дошкольной образовательной организации (ДОО). Обозначаются актуальные направления кадрового развития ДОО. Предлагаются эффективные методические способы профессионального становления педагогов дошкольного образования.

В статье представлен опыт многолетнего партнёрства кафедры специального (дефектологического) образования Педагогического института СВФУ и МБДОУ «Детский сад № 52 «Белочка» г. Якутска. Раскрывается модель практико-ориентированной подготовки будущих учителей-логопедов, основанная на системном взаимодействии вуза и дошкольной образовательной организации. Описываются основные направления совместной деятельности: организация практик в логопедических группах и на логопункте, выполнение студентами курсовых и выпускных квалификационных работ на базе ДОУ, проведение студентами диагностической и коррекционной работы с применением современных методов (ИКТ, сказкотерапия, мнемотехники, арт-технологии). Приводятся количественные показатели результативности взаимодействия за период 2020–2025 гг. В статье анализируются преимущества данной модели для всех участников образовательного процесса: студентов, педагогов дошкольного учреждения и кафедры. Ключевые слова: .

Представлены результаты внедрения комплексной педагогической модели подготовки клинических ординаторов в системе последипломного образования. Проведен статистический анализ эффективности интеграции наставничества, двухэтапного симуляционного обучения (недельный курс в 1-м и 4-м семестрах), проектной деятельности и цифровых инструментов. Описана авторская методика клинических разборов под руководством профессора Прибыловой Н.Н., реализуемая еженедельно. Выявлены статистически значимые корреляции между участием в симуляционных тренингах и успешностью итоговой аттестации (r = 0,72; p < 0,01), а также между наставничеством и уровнем профессиональной адаптации ординаторов (r = 0,68; p < 0,01). Обоснована практическая значимость модели для повышения качества подготовки кадров и успешности первичной специализированной аккредитации.

В статье рассматривается актуальная проблема взаимосвязи психологического благополучия и академической мотивации студенческой молодежи в контексте современных трансформационных процессов в системе высшего образования. Актуальность исследования обусловлена усилением факторов стресса, связанных с цифровизацией, коммерциализацией образования и изменениями в воспитательной работе. Целью работы является теоретический анализ структурных компонентов психологического благополучия и их влияния на виды и устойчивость учебной мотивации. На основе анализа научной литературы доказывается, что внутренняя мотивация, связанная с интересом к познавательной деятельности и личностным развитием, выступает ключевым фактором психологического благополучия. Внешняя мотивация, напротив, может способствовать повышению тревожности и эмоциональному выгоранию. Особое внимание уделяется роли наставничества и воспитательной среды вуза как ресурса для поддержания баланса между академическими требованиями и личностным благополучием студентов. Полученные выводы имеют практическую значимость для разработки психолого-педагогических программ сопровождения студентов, направленных на формирование устойчивой мотивации и профилактику дезадаптации.