Ключевое слово: «механизмы»

В статье охарактеризованы представления о причинах и механизмах возникновение трудностей в социальном взаимодействии в отечественной психологии. Также систематизированы барьеры в коммуникации лиц с двойным сенсорным нарушением. И выделены основные механизмы возникновения нарушений социальной сферы при данном виде дизонтогенеза.

В статье представлены результаты апробации программы психолого-педагогической коррекции неуверенности детей дошкольного возраста в целях формирования положительного отношения к сверстникам. Выявлены закономерности психокоррекционного процесса: неравномерность, синхронность, сензитивность, стадиальность. Определены механизмы коррекции неуверенности детей старшего дошкольного возраста: обратная связь, интерперсональное влияние, научение, конфронтация, проекция. Описаны факторы, затрудняющие правильное выполнение заданий, а также условия эффективной психокоррекционной деятельности.

В статье предложена и обоснована классификация факторов роста производительности труда с учетом специфики деятельности нефтегазовых компаний. Предложенная автором классификация факторов и резервов роста производительности труда на ОАО «Сахатранснефтегаз», разработанная на основе детального анализа особенностей трудовой деятельности, занятых обслуживанием газопроводов, создает условия для изменения производительности труда нефтегазовой компании. Разработаны и предложены эффективные механизмы повышения производительности труда нефтегазовой компании по каждой группе факторов и резервов роста производительности труда и ожидаемый эффект от их реализации.

В условиях экономического кризиса необходимость поддержки наиболее важных секторов экономики обусловливает более активное государственно-правовое регулирование экономических отношений. В статье рассматриваются основные формы и методы государственного регулирования экономики, а также механизмы воздействия на бизнес, позволяющие государству реализовывать экономическую политику в условиях рынка.

Управление пассивами рассматривается как действия банка, направленные на оптимизацию структуры пассивов с точки зрения их срочности, качества, дифференцированности и ценовых характеристик, а также на предотвращение потерь в процессе деятельности. Целью управления пассивами является предотвращение или исправление дисбаланса и защита от рисков банковской деятельности путем анализа последствий генеральной стратегии банка по структуре баланса и его рентабельности. Процесс управления пассивами требует наличия точной и достаточной информации как из внутренних, так и внешних источников. При этом внешняя информация необходима для прогнозирования экономического развития и формулирования стратегии, внутренняя – для отслеживания выполнения политики по управлению пассивами и оценки необходимости изменений в ней. Управление пассивами как понятие, используемое в банковском деле, зародилось в США в 60-е годы ХХ столетия и относится прежде всего к регулированию уровня риска, когда ставки процента повышаются или понижаются. Правильное построение организационной структуры управления пассивами обеспечивает адекватное распределение полномочий и обязанностей между соответствующими подразделениями банка и уровнями управления рисками, что позволяет полнее реализовывать возложенные на них функции.