Ключевое слово: «профессиональное выгорание»

На сегодняшний день для большинства организаций актуальна проблема профессионального выгорания работников, под которым понимается процесс постепенной утраты эмоциональной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, истощения, личностной отстраненности и снижения удовлетворения от работы. Цель работы – обобщить взгляды на природу и сущность профессионального выгорания, его причины, факторы, симптомы и последствия; выявить факторы профессионального выгорания у поездных диспетчеров. Основные результаты исследования: описаны особенности профессиональной деятельности поездных диспетчеров, определены основные факторы выгорания в дирекции управления движением, предложены рекомендации по снижению их негативного влияния.

В статье обозначена актуальность изучения синдрома выгорания как одного из патологических состояний, проявляющихся в большей степени у работников коммуникативных профессий. Цель статьи – показать особенности синдрома выгорания у педагогов общеобразовательных школ и определить способы его профилактики. По результатам анализа показано, что педагоги общеобразовательных школ склонны к проявлению синдрома выгорания. Установлено, что 51% педагогов школ имеют средний уровень профессионального выгорания, у 15 % выявлен высокий уровень.

В статье рассмотрена степень профессионального выгорания среди врачей-специалистов г. Смоленска. Определяются специальности врачей, которые более подвержены риску профессионального выгорания, а также, какие гендерные группы более подвержены риску профессионального выгорания.

В статье рассматривается профессиональное выгорание педагогов, как следствие постепенного накопления негативных переживаний связанных с высокой эмоциональной включенностью в трудовую деятельность. Одним из направлений профилактики возникновения этого состояния мы считаем методы арт-терапии.

В статье представлены результаты эмпирического исследования особенностей профессионального выгорания у юрисконсультов в зависимости от стажа работы. Полученные в ходе исследования данные свидетельствуют о прямой связи общего уровня профессионального выгорания с продолжительностью их профессиональной деятельности. Рост общего уровня профессионального выгорания имеет место преимущественно за счет таких его компонент как эмоциональное истощение и деперсонализация. Показатели третьей компоненты - редукция персональных достижений – по мере увеличения стажа работы юрисконсультов меняются не существенно и в меньшей степени влияют на общий уровень профессионального выгорания.