Ключевое слово: «мотивация»
Агафонова
М.
С.
, Матяшова
В.
В.
Социальный пакет как эффективный способ мотивации работников //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 256–260.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970378.htm
М. С. Агафонова
В статье рассмотрена методика мотивации персонала на предприятии с помощью социального пакета. Рассматриваются основные аспекты его формирования на предприятии для развития благожелательного отношения между сотрудниками и работодателем.
Агафонова
М.
С.
, Ляпина
М.
А.
Способы формирования и повышения мотивации у студентов //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 261–265.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970379.htm
Статья посвящена способам формирования интереса у студентов к учебной деятельности, рациональному использованию стимулирования со стороны преподавателей.
Агафонова
М.
С.
, Зобненко
А.
В.
Роль социального капитала в мотивации персонала //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 266–270.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970380.htm
Статья посвящена социальной стороне мотивации, здесь рассматривается влияние социальной потребности сотрудников на совместную работу коллектива. Мы попытались в этой статье посмотреть на человека с другой стороны, не как на существо меркантильное, ищущее денег, а как на члена социума, способного побудить других людей и себя на продуктивную трудовую деятельность.
Ключевые слова:
мотивация, взаимодействие, доверие, социальный капитал, трудовой коллектив, социальные потребности
Агафонова
М.
С.
, Вакуленко
Н.
В.
, Вострикова
Н.
Г.
Повышение конкурентоспособности организации на основе развития мотивации персонала //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 346–350.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970396.htm
Рассмотрена мотивация персонала и ее роль в повышении конкурентоспособности организации. Охарактеризована в целом роль материальной, нематериальной и профессиональной мотивации персонала в различных сферах и организациях.
Агафонова
М.
С.
, Гаак
А.
Э.
, Зверева
А.
Е.
Взаимосвязь психологии мотивации труда и организационного поведения //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 386–390.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970404.htm
В статье рассмотрены наиболее оптимальные методы мотивации персонала, которые должны способствовать повышению результативности труда как отдельного работника, так и целого коллектива . В настоящее время мотивация труда играет важную роль, так как правильное проведение политики мотивации среди сотрудников обеспечивает как минимум повышение качества работы персонала и возможное увеличение производительности труда. Любой руководитель, который желает добиться эффективной деятельности своих подчиненных, должен не забывать о необходимости мотивации своего коллектива.
