Педагогика

Актуальность исследования обусловлена возрастающими требованиями к качеству подготовки переводчиков в условиях повсеместного использования спонтанной речи в профессиональной коммуникации. Анализ современной практики показывает, что обучение переводу спонтанной речи на начальном этапе часто отодвигается на второй план, что ведет к формированию неустойчивых навыков. Начальный этап требует особого методического подхода, поскольку именно тогда закладываются базовые навыки восприятия и перевода спонтанной речи, характеризующейся неподготовленностью, ситуативностью и непредсказуемостью. Целью статьи является разработка и научное обоснование методики пошагового формирования навыков перевода спонтанной речи у студентов-лингвистов на начальном этапе обучения с экспериментальной проверкой ее эффективности. Теоретико-методологической основой послужили компетентностный, деятельностный и когнитивно-дискурсивный подходы, обеспечивающие интегративное развитие языковой, переводческой, коммуникативной и когнитивной компетенций через активное включение студентов в учебно-практическую деятельность с учетом механизмов восприятия, переработки и воспроизведения спонтанной речи. В статье представлена трехэтапная методика: первый этап направлен на восприятие спонтанной речи (развитие рецептивных навыков, идентификация ключевых слов, определение коммуникативных намерений, прогнозирование содержания), второй этап сосредоточен на языковой и смысловой интерпретации (быстрая обработка и преобразование информации, резюмирование, перефразирование, логическое структурирование), третий этап посвящен продуцированию перевода (развитие продуктивных навыков устного последовательного перевода, речевая импровизация, работа в условиях высокой неопределенности). Теоретическая значимость заключается в обосновании поэтапного подхода в обучении переводу спонтанной речи на начальном этапе профессиональной подготовки, расширении научных представлений о специфике формирования переводческих навыков при работе со спонтанным дискурсом, интеграции компетентностного, деятельностного и когнитивно-дискурсивного подходов в единую методическую систему, открывающую новые перспективы для дальнейших исследований в области профессиональной подготовки переводчиков. Практическая значимость состоит в возможности непосредственного применения разработанной методики в системе высшего лингвистического образования, ее адаптации для подготовки переводчиков различных языковых пар и специализаций, создании научной основы для пересмотра существующих программ подготовки переводчиков в направлении усиления внимания к работе со спонтанной речью уже на начальных этапах обучения.

В условиях становления экономики знаний и гиперконкуренции управление человеческим капиталом становится ключевым фактором национального развития, требующим переосмысления традиционных подходов к образованию и лидерству. Особую остроту проблема приобретает в образовании, особенно в школах, находящихся в сложных социально-экономических условиях. Традиционные модели стратегического управления, основанные на директивном планировании и реактивном решении проблем, оказываются малоэффективными, что требует разработки более адаптивных подходов к развитию. Целью исследования является разработка и апробация научно обоснованного подхода к формированию эффективной стратегии развития школ, работающих в сложных социальных условиях, с учетом принципов эмерджентности, непрерывного организационного обучения и распределенного лидерства – ключевых элементов научной школы стратегического управления «Школа Обучения» (Learning School). Теоретической основой исследования стали концепции Генри Минцберга, Питера Сенге, Ричарда Румелта и других ученых, рассматривающих стратегию как результат самоорганизации, коллективного опыта и непрерывного экспериментирования. Методология исследования включала теоретический анализ, качественные методы (кейс-стади успешных школ), а также количественный анализ данных мониторинга образовательных достижений. Результаты исследования подтверждают, что опора на концепцию обучающейся организации обеспечивает большую устойчивость и адаптивность стратегического управления, чем традиционные подходы. Стратегия, построенная на локальных инициативах педагогов, микрошагах, диагностике социального контекста и рефлексии, повысила качество образования и укрепила доверие в школьном сообществе. Руководитель при этом трансформировался из административного исполнителя в «архитектора возможностей». Теоретическая значимость заключается в углублении понимания природы эмерджентных стратегий в образовательной сфере и доказательстве их продуктивности в условиях ограниченных ресурсов и социальной сложности. Практическая ценность исследования выражается в том, что предложенная авторами модель может быть использована для разработки и реализации программ повышения качества образования в аналогичных организациях. Полученные данные позволяют рекомендовать «Школу Обучения» как перспективную парадигму стратегического управления для образовательных организаций, стремящихся к устойчивому развитию в условиях многомерных вызовов современности.

Актуальность заявленной темы заключается в том, что педагоги, работающие с детьми с ОВЗ, часто бывают подвержены эмоциональному выгоранию в значительной степени, что негативно влияет на их личностно-профессиональные характеристики и определяет высокую текучесть кадров в специальных организациях. Однако данной проблеме до настоящего времени не уделяется должного внимания, и она требует изучения как в теоретическом плане, так и в практическом отношении. Цель – выявление специфики проявлений эмоционального выгорания у педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, на личностном и профессиональном уровнях, по сравнению с учителями, работающими в общеобразовательной школе. Методологический подход – личностно ориентированный. В исследовании участвовали две естественные группы: педагогические коллективы специального учреждения и общеобразовательной школы. Для изучения особенностей эмоционального выгорания и личностно-профессиональных характеристик педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, использовался ряд стандартизированных методик, направленных на выявление признаков профессионального выгорания, фаз эмоционального выгорания, личностно-профессиональных характеристик педагогов. По итогам проведенного исследования у многих опрошенных выявлены: значительный уровень психоэмоционального истощения, что проявляется в постоянной усталости и отсутствии энергии; личностное отдаление, что находит отражение в угасании интереса к работе и отстраненности от детей; сниженная профессиональная мотивация, наводящая их на мысли о смене работы и даже профессии. Полученные результаты легли в основу разработки программы психопрофилактики эмоционального выгорания, которая включила в себя направления работы на четырех уровнях: эмоционально-личностном, стрессо-динамическом, профессионально-деятельностном, личностно-мотивационном. Теоретическая значимость заключается в выявлении особенностей проявления эмоционального выгорания у педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, на личностном и профессиональном уровнях. Практическая значимость состоит в том, что учет выявленных личностно-профессиональных характеристик при составлении и реализации программы психопрофилактики эмоционального выгорания на практике показывает эффективность предпринятых мер, поэтому программа может быть рекомендована к дальнейшему применению в учреждениях для работы с педагогами, обучающими и воспитывающими детей с ОВЗ.

Актуальность исследования здоровьесберегающих образовательных технологий и их интеграции в вузы возрастает в условиях новых социально-экономических вызовов и необходимости подготовки здоровых кадров для российской экономики. Основной акцент делается на реализации англоязычного межвузовского проекта и педагогических стратегий, интегрирующих тематику здоровья в учебный процесс. Цель статьи заключается в описании опыта обучения иностранному языку студентов медицинских и гуманитарных специальностей в рамках междисциплинарной проектной деятельности по созданию англоязычного тематического сайта с применением технологии наставничества и консультирования сверстников для развития коммуникативной и здоровьесберегающей компетенций. В исследовании приняли участие студенты гуманитарных специальностей Петрозаводского государственного университета и студенты Тихоокеанского государственного медицинского университета. В качестве методов применялись наблюдение, эксперимент, сопоставительный анализ, формализованный опрос с вопросами открытого и закрытого типа, статистические методы. Выявлено, что участие в межвузовском проекте значительно улучшило как осознание студентами проблем здоровьесбережения, так и уровень их иноязычной компетенции. При этом студенты ТГМУ продемонстрировали более высокую степень развития здоровьесберегающей компетенции (80,9%), в то время как студенты ПетрГУ показали более выраженную динамику в осознании важности здоровья и информированности о вопросах здоровья (с 48,3% до 65,5%). Особенно заметное увеличение среднего балла обоих вузов наблюдается в области лексико-грамматического оформления устной (Δ ̅х = 1,06 в ТГМУ и 1,42 в ПетрГУ) и письменной речи (Δ ̅х = 1,1 и 1,42 соответственно), а также в фонетическом оформлении и структурировании письменных работ, особенно у студентов ПетрГУ (Δ ̅х = 1,69 и 1,17 соответственно). Научная новизна исследования заключается в теоретико-методологическом обосновании и практической апробации специально сконструированных учебных условий, способствующих формированию здоровьесберегающей компетенции у студентов гуманитарных и медицинских специальностей в контексте межвузовского междисциплинарного проекта. Важным аспектом экспериментального обучения является апробация технологии наставничества со стороны студентов-медиков и консультирования ими студентов гуманитарного профиля в процессе взаимодействия на английском языке. Теоретическая значимость исследования заключается в разработке сценария междисциплинарного цифрового проекта, а также в описании алгоритмов и инструментов, способствующих интеграции данного проекта в учебный процесс. Практическая значимость работы проявляется в представлении результатов экспериментального обучения, направленного на формирование как здоровьесберегающей, так и коммуникативной компетенций, что имеет важное значение для подготовки квалифицированных специалистов.

Авторы статьи обращаются к проблеме подготовки кадров для сферы креативных индустрий в профессиональных образовательных организациях среднего профессионального образования. Актуальность данной проблемы обусловлена возросшим влиянием сферы креативных индустрий на экономическое развитие России и возникшей потребностью в конкурентоспособных специалистах, готовых не только профессионально действовать с учетом существующих требований, норм и стандартов производства товаров и услуг, но и обоснованно и успешно решать проблемные задачи в постоянно меняющихся экономических и организационных условиях. Процесс их подготовки требует включения целенаправленного и поэтапного формирования готовности к будущей профессиональной деятельности. Цель статьи: определить суть готовности к профессиональной деятельности в сфере креативных индустрий, охарактеризовать ее компоненты, на этой основе сделать выводы о ключевых закономерностях процесса ее формирования. Методологическую основу исследования составили социокультурный подход, позволяющий осмыслить креативные индустрии и подготовку кадров для них как специфический социокультурный феномен; полисубъектный (диалоговый) подход, рассматривающий личность будущего специалиста креативных индустрий как продукт и результат его взаимодействия с субъектами образовательного процесса и профессиональным сообществом; деятельностный подход, определяющий процесс профессиональной подготовки специалиста креативных индустрий как процесс овладения целостной профессиональной деятельностью; контекстный подход, связанный со смыслообразующим влиянием познавательных и профессиональных мотивов и реализацией социокультурного содержания профессиональной деятельности. В результате исследования установлено, что готовность выпускника среднего профессионального образования к профессиональной деятельности в сфере креативных индустрий представляет собой динамично развивающееся в процессе профессиональной подготовки интегративное качество человека как личности и субъекта деятельности. Ключевые закономерности процесса формирования изучаемой готовности обусловлены взаимосвязью между ее компонентами и внешними социальными и педагогическими условиями. Полученные результаты исследования расширяют научные представления о значении, содержании и закономерностях процесса формирования готовности будущего специалиста креативных индустрий: выявляют теоретико-методологические подходы процесса формирования готовности к профессиональной деятельности в сфере креативных индустрий и конкретизируют данное понятие. В дальнейшем могут использоваться для разработки модели формирования готовности специалистов к профессиональной деятельности в сфере креативных индустрий.